近年來，涇縣高度重視選調(diào)生培養(yǎng)管理工作，不斷完善嚴(yán)管厚愛、成長(zhǎng)成才、實(shí)踐鍛煉等舉措，確保選調(diào)生隊(duì)伍“留得住”“學(xué)得會(huì)”“干得好”，為全縣干部隊(duì)伍建設(shè)注入“源頭活水”。

　　打好嚴(yán)管厚愛“組合拳”，確保選調(diào)生“留得住”。出臺(tái)《涇縣選調(diào)生管理辦法（試行）》，建立縣委組織部統(tǒng)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)、村黨組織第一培養(yǎng)的三級(jí)管理責(zé)任體系，明確包鎮(zhèn)縣領(lǐng)導(dǎo)為第一幫帶責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為到村任職選調(diào)生培養(yǎng)直接責(zé)任人，所任職村黨支部書記為直接培養(yǎng)人，幫助選調(diào)生從“門外漢”成長(zhǎng)為“村里人”。嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省選調(diào)生到村任職工作經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》，及時(shí)撥付選調(diào)生一次性安置費(fèi)，并定期足額發(fā)放駐村生活補(bǔ)貼，強(qiáng)化選調(diào)生生活保障，妥善解決生活困難。定期開展談心談話、主題沙龍、走訪慰問等活動(dòng)，及時(shí)了解選調(diào)生思想動(dòng)態(tài)和生活工作情況，暢通上下交流渠道，積極回應(yīng)選調(diào)生訴求意見，讓選調(diào)生切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。建立綜合考核體系，嚴(yán)格開展平時(shí)考核、年度考核、到村任職期間考核和到村任職期滿專項(xiàng)考核，將考核結(jié)果與下一步培養(yǎng)使用掛鉤，擇優(yōu)選拔政治涵養(yǎng)高、作風(fēng)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)好的選調(diào)生進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、到縣級(jí)機(jī)關(guān)任職工作。

　　搭好成長(zhǎng)成才“快車道”，確保選調(diào)生“學(xué)得會(huì)”。將選調(diào)生培訓(xùn)工作納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，依托“涇川講堂”、縣委黨校主體班次、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)教育基地等陣地，通過線上與線下相結(jié)合、室內(nèi)與戶外相結(jié)合、座談與調(diào)研相結(jié)合等方式，全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，確保習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心、學(xué)深學(xué)透。實(shí)行“導(dǎo)師傳幫帶”制度，選派政治過硬、作風(fēng)正派、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部作為選調(diào)生幫帶責(zé)任人，通過政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛，積極幫助選調(diào)生卸下思想包袱、轉(zhuǎn)換身份角色、提升能力本領(lǐng)。將選調(diào)生納入基層黨建信息員隊(duì)伍，建立線上寫作交流群，圍繞黨的二十大精神、時(shí)事熱點(diǎn)、時(shí)令節(jié)氣等主題，采取定期約稿投稿方式，不斷破解年輕干部不會(huì)寫、不想寫、不愿寫的僵局。在縣委組織部官方微信公眾號(hào)“涇縣先鋒”開辟選調(diào)生專欄，定期刊發(fā)選調(diào)生優(yōu)秀文章和駐村心得,截至目前，共發(fā)表文章117篇，其中上稿共產(chǎn)黨員網(wǎng)30余篇，選調(diào)生文字寫作水平大大提升。

　　用好實(shí)踐鍛煉“磨刀石”，確保選調(diào)生“干得好”。大力開展國(guó)情調(diào)研，赴安吉學(xué)習(xí)“兩山理論”、走進(jìn)市級(jí)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“走在前 創(chuàng)示范”行動(dòng)選點(diǎn)村了解紅色美麗村莊建設(shè)情況，逐步提高選調(diào)生調(diào)查研究能力。將開展國(guó)情調(diào)研作為培養(yǎng)鍛煉到村任職選調(diào)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涵養(yǎng)基層情懷、了解村情民意的重要載體，定期召開選調(diào)生座談會(huì)、撰寫調(diào)研報(bào)告，通過學(xué)習(xí)交流不斷提高選調(diào)生用基層視野發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，促進(jìn)選調(diào)生向下扎根、向上成長(zhǎng)。堅(jiān)持人崗相適、人盡其才原則，根據(jù)選調(diào)生專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)等情況，將選調(diào)生選派到村擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理，廣泛了解村情民意，熟悉農(nóng)村工作，積極承擔(dān)鄉(xiāng)村振興、基層治理、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)錘煉過硬作風(fēng)、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)。截至目前，全縣36名在職選調(diào)生中有4名任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，5名在縣委組織部等重要崗位任職，其中2名為副處級(jí)干部，4名為副科級(jí)干部。