近年來，涇縣高度重視選調生隊伍建設，堅持“四心”工作法，不斷在培養、管理、服務、使用上下功夫，助力選調生快速成長成才。
悉心培養，搭建選調生成長成才“練兵場”。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為選調生日常教育培訓的“必修課”，旗幟鮮明地把講政治貫穿到選調生“選育管用”全過程，引導選調生牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷強化理論武裝。堅持將選調生教育培訓納入全縣干部教育培訓總體規劃，圍繞政治理論、基層黨建、鄉村振興、基層治理等內容，對選調生進行全覆蓋培訓，幫助選調生進一步拓寬視野、增長見識、提升能力。同時，針對不同崗位、不同成長階段的選調生，分期分批安排參加初任培訓、涇川講堂等各類專業培訓，并在全縣中青年干部培訓班、公務員示范培訓班等重點班次中，對選調生實行點名調學。近3年來，共組織選調生參加科級干部培訓班、中青年干部培訓班、中層干部培訓班等各類主體班、專題班50余人次，赴涇縣云嶺新四軍軍部舊址紀念館開展黨性教育100余人次。
精心管理，暢通選調生成長成才“快車道”。堅持嚴管就是厚愛、監督就是保護原則，認真執行公務員管理有關法律法規和《關于加強和改進選調生工作的意見》、《安徽省選調生管理暫行辦法》等相關規定，加強對選調生的日常管理。嚴格基層鍛煉、考勤等管理制度，制定出臺《涇縣選調生管理辦法（試行）》，重點從提升能力素質、錘煉基層工作經驗、嚴格日常管理等方面，規范選調生選育管理工作。嚴格落實選調生所在單位黨委（黨組）培養鍛煉主體責任，杜絕出現“掛名”鍛煉、鍛煉打折扣等情況。定期舉辦座談會、主題沙龍、談心談話等活動，精準掌握選調生思想動態、生活狀況、工作情況，建好選調生交流學習平臺。將選調生納入骨干網絡宣傳信息員隊伍，通過撰寫國情調研報告、發表網評等，著力提升選調生思考研究、分析判斷、文字寫作能力。近3年累計發布原創網評文章100余篇。
熱心服務，營造選調生成長成才“優生態”。認真做好選調生服務保障工作，組織專人負責辦理新入職選調生的保險、入編和任職等手續，落實選調生安置費、國情調研費等政策，為選調生解決后顧之憂。健全縣委組織部與選調生所在單位常態化溝通聯系機制，及時了解選調生思想狀態、工作狀態，確保在思想上經常溝通、業務上及時指導、工作上給予支持、生活上關心照顧，幫助解決選調生現實困難，讓選調生感受到組織的關懷和溫暖。實行“導師幫帶”制，建立縣委組織部統管、鄉鎮黨委負責、村黨組織第一培養的三級管理責任體系，明確包鎮縣領導為第一幫帶責任人，鄉鎮黨委書記為到村任職選調生培養直接責任人，所任職村黨支部書記為直接培養人，幫助選調生從“門外漢”成長為“村里人”。同時縣委組織部成立幫帶指導小組，擇優選取往屆優秀選調生擔任指導小組組長，分配1-3名新錄用選調生擔任組員，通過思想交流、業務指導、心理疏導等形式為新錄用選調生答疑解惑、傳授經驗，幫助新錄用選調生盡快完成角色轉變。
放心使用，架好選調生成長成才“攀爬梯”。牢固樹立重實干、重實績、重擔當的鮮明用人導向，充分發揮平時考核、專項考核結果作用，結合日常工作表現，為選調生全方位、多角度“精準畫像”。將考核結果與選調生獎懲、提拔使用等掛鉤，及時將工作實績突出、群眾認可度高、發展有潛力的選調生納入后備干部庫重點跟蹤培養，真正做到看準一個培養一個，成熟一個使用一個。堅持把基層一線作為選調生實踐鍛煉的主戰場，安排選調生到基層黨建、鄉村振興、信訪維穩等急難險重崗位上砥礪意志、增長才干，做到工作在一線開展、問題在一線解決、經驗在一線積累、能力在一線提高。同時聚焦縣域經濟發展戰略和中心重點工作，結合選調生專業特長、性格優勢等，有計劃、有組織地選派選調生赴江蘇太倉、吳江和浙江金華等先發地區跟班學習，進一步提高選調生服務基層、服務群眾的能力。
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